理念
私たちは、利用者の尊厳を守り専門的知識をもって思いやりのある看護を提供します
看護部門
『思いやりを力に、専門性で支える看護部』
看護部長からのメッセージ
私たち看護部は、「利用者の尊厳を守り、専門的知識をもって思いやりのある看護を提供する」という理念を大切に、日々の看護に取り組んでいます。精神科医療は患者さん一人ひとりに寄り添う専門性の高い領域であり、確かな知識・技術と、相手を尊重する姿勢が欠かせません。患者さん・ご家族が安心して療養できる環境づくりに努めるとともに、スタッフ同士が支え合い、学び合う組織づくりを進めています。また、看護師がやりがいをもって成長できる職場づくりにも取り組み、看護の質の向上と働きがいの両立を目指しています。
これからも地域に信頼され、選ばれる看護部であり続けるために、職員一同、誠実に歩みを進めてまいります。
看護部長 中村 礼子
看護部の理念・基本方針・目標
基本方針
1
尊厳の尊重
利用者一人ひとりの価値観や生活背景を理解し、尊厳を守り思いやりのある看護を実践します。
2
専門性の追求
精神科看護の専門的知識と技術を研鑽し、質の高い看護を提供します。
3
チーム医療の推進
多職種と連携し、利用者と家族を支える協働体制を築きます。
4
安全で安心な環境づくり
安全管理を徹底し、安心して療養できる環境を整えます。
5
地域との連携
地域のニーズに応じた看護を推進し、継続的な看護を提供します。
6
自己成長と人材育成
「考える力」を育み、根拠に基づいた看護実践の経験を積み重ね、自立的に行動できる看護職員の育成に努めます。
丁寧な接遇
「弘前愛成会病院は、利用者一人一人を尊重し、質の高い精神医療を提供します。」という病院理念のもと、私たちは精神科医療の担い手であることを自覚し、患者さん一人一人の人生を大切に、その人らしい自立した生活が営めるよう支援しています。多職種によるチーム医療を展開し、患者さんやご家族の視点にたった支援を心掛けています。
充実した教育
看護部では、精神科看護が初めての方でも安心して働けるよう、プリセプター制を中心とした丁寧な新人教育を行っています。集合研修・OJT・事例検討会など実践的な学びの機会を整え、確かな知識と技術が身につくよう支援しています。
また、クリニカルラダーを導入し、段階的に成長を実感できるキャリア支援を行っています。スタッフ一人ひとりの歩みに寄り添い、やりがいをもって働ける環境づくりを大切にしています。
さらに、地域に貢献できる看護師を育てるため、看護実習生の受け入れにも積極的に取り組んでいます。指導者も学生と共に学び続け、未来の看護を支える人材育成に努めています。
働きやすい職場づくり
「働きやすい職場づくり」の一環として、看護部では介護や子育てをしながら働く職員を積極的に応援しています。介護・育児短時間勤務や、男性職員の産前産後休暇などの取得も 推奨し、誰もが無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
また、ハラスメント対策にも力を入れており、安心して楽しく、そして働きがいを感じられる職場づくりを目指しています。
子育て応援します
男性職員の子育ても応援しています。
育児は母親ばかりの仕事ではありません。
男性にも家庭を支える行動や積極的な子育てに参加して欲しいと思っています。
看護師 工藤 慎也
こちらの病院では男性職員の子育てを応援してくれており、私も、妻の出産の際には産休を取得させていただきました。
出産後の喜びを家族で分かち合うことや、家事、上の子の育児などの時間に費やすことが出来ました。
看護師 福士 達也
産休を頂いた期間は家事や育児などで忙しかったですが、家族で過ごす貴重な時間となりました。
出産の立会いや、子育てに積極的に参加できる環境であり感謝しています。
看護師 宮越 光司
２人目の子供が生まれた時、上の子がまだ小さかったため、育児のために産休を頂きました。毎日、育児や家事を行いながら仕事も両立していた妻の大変さや有りがたさが身に染みたのと同時に、家族が増えたことの嬉しさと実感することができました。
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看護師ブログ2026/8/6